Vogliamo rappresentare un management che sia all’altezza delle 5 D che connotano i grandi fenomeni in corso: decarbonizzazione, digitale, deglobalizzazione, difesa e demografia Leggi »

Nei momenti di confronto con il Ministero delle Imprese e del Made in Italy Federmanager porta il proprio contributo alla definizione della Legge per le Micro, Piccole e Medie Imprese Leggi »

In questo articolo ne indaghiamo il funzionamento e le aspettative Leggi »

Il futuro del lavoro manageriale è un tema molto importante e altrettanto importante è che tutti noi sappiamo avvantaggiarci della trasformazione industriale che seguirà la pandemia: lavoro digitale, sostenibilità delle produzioni, automazione tramite intelligenza artificiale, sono tutti temi oramai sui tavoli operativi delle aziende, le quali stanno attivamente cercando figure manageriali da inserire in organico per guidare iniziative, trasformazioni organizzative, creazione di nuove strutture, accrescimento di nuove competenze. Leggi »

Come procede il dialogo Confindustria Federmanager per regolare il rapporto di lavoro riconoscendo il merito dei dirigenti? Leggi »

Con l'Assemblea Ordinaria dello scorso 31 maggio si è conclusa l’attività per il rinnovo delle cariche associative e contestualmente si sono insediati i nuovi organi associativi: Consiglio Direttivo, Collegio dei Revisori dei Conti e Collegio dei Probiviri. Colgo l’occasione per ringraziare personalmente tutti gli iscritti per aver partecipato attivamente alla campagna di votazioni per questo rinnovo, un sempre importante esercizio di democrazia. Leggi »

Una delle conseguenze di Industria 4.0 è che le competenze si “liquefanno” e vanno a irrorare anche gli altri attori del sistema produttivo, i quali devono acquisire un’impronta manageriale se vogliono avere successo nell’ambito del nuovo paradigma industriale.

 
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