Il passaggio del testimone è avvenuto a Roma il 10 marzo 2026, in occasione Consiglio Nazionale Leggi »

Ammontano a 18 milioni di euro le risorse stanziate con l’Avviso 1/2026 "Valore manageriale”, che vuole essere uno strumento strategico a supporto della politica industriale del Paese. L’iniziativa ha una dimensione nazionale e si rivolge a tutte le imprese aderenti Leggi »

A febbraio le aspettative delle grandi imprese industriali indicano un aumento della produzione: la metà delle imprese intervistate (50,3%) prevede infatti una crescita, moderata o rilevante, mentre resta contenuta la quota di chi anticipa un calo (10,9%).
Le attese su domanda e ordini confermano che questi restano un traino per l’attività, ma mostrano segnali di rallentamento che potrebbero anticipare un graduale indebolimento nei prossimi mesi Leggi »

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In un Paese dove ogni anno migliaia di giovani scelgono di partire, la forza di chi resta sta anche nell’impegno dei nostri manager che trasforma la fuga dei talenti in energia per cambiare il Paese Leggi »

Assistenza condizionata, pressione fiscale elevata, evasione irrisolta, potere d’acquisto dei salari che non recupera l’inflazione, minori possibilità di uscita anticipata dal lavoro sono le principali criticità della Manovra 2026 Leggi »

In Lombardia 28 miliardi di ragioni per valorizzare il merito: una sfida a portata di manager Leggi »

La rubrica per informare mensilmente i lettori sulle novità, le caratteristiche e le peculiarità dell'Associazione e del Sistema Leggi »

Misurare il capitale umano per competere nell'innovazione Leggi »

Presentato il Libro bianco del Mimit al CNEL il 29 gennaio. Lo studio identifica i fattori di sviluppo e valorizza il contributo dell'industria per la crescita economica e sociale del Paese. Leggi »

Cuzzilla: “La managerialità è la cerniera tra visione industriale e sviluppo diffuso, tra centro e periferie” Leggi »

Le iniziative CIDA realizzate negli anni a favore delle Federazioni aderenti e dei relativi iscritti hanno generato nel 2025 tangibili risultati, frutto di impegno continuo, di dialogo costruttivo e costante con le Istituzioni a livello nazionale e regionale Leggi »

Si deve favorire la crescita dimensionale delle imprese, contrastare il lavoro irregolare, ribilanciare il sistema fiscale, investire nelle competenze dei lavoratori (e dei manager!), Leggi »

Aiutateci a crescere, invita e vieni agli eventi insieme ai colleghi non ancora iscritti per promuovere le nostre iniziative e conoscere la casa dei dirigenti industria Leggi »

Da “custode dei numeri” a co-pilota della trasformazione Leggi »

La formazione manageriale è il fattore competitivo per affrontare un futuro in cui tecnologia e persone dovranno crescere insieme Leggi »

WOMA Forum - Inspiring the WOrld of pharMA, il Forum ispirazionale e internazionale proiettato al futuro con premi Nobel, leader globali, CEO, futuristi e innovatori dedicato al farmaceutico, medtech, healthcare e life sciences Leggi »

Per il Sud si delinea una grande occasione: diventare il baricentro di una nuova proiezione di sviluppo nazionale Leggi »

Investire in competenze manageriali per favorire un processo di crescita del Mezzogiorno durevole e sistemico Leggi »

Il XIII rapporto "Il Bilancio del Sistema Previdenziale Italiano –
Andamenti Demografici e Previdenziali delle Pensioni e dell’Assistenza – situazione all’anno 2024", realizzato dal Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali, delinea il quadro della sostenibilità sociale e finanziaria del nostro welfare state Leggi »

La Legge di Bilancio 2026 contiene, alcune disposizioni in materia pensionistica: si tratta di disposizioni che prorogano per il 2026 provvedimenti in scadenza oppure “aggiustano” regole già in vigore Leggi »

Come AI e Gen AI replicano e amplificano i gender bias Leggi »

Intervista a Paola Scarpa Leggi »

Guardando all’ampio orizzonte acquisito con un’esperienza pluridecennale nel management delle risorse umane, ecco alcuni suggerimenti, semplici, ma tutt’altro che semplicistici, per affrontare con successo il colloquio di presentazione della propria candidatura a ricoprire una posizione manageriale. Una guida su come porsi in uno dei momenti più importanti della vita professionale di un dirigente Leggi »

Come evitare la "Frattura Silenziosa" e costruire un’alleanza tra esperienza e innovazione Leggi »

Intervista Dirigenti Industria a Claudio Saporito, Senior Advisor di Praxi, esperto nella ricerca, selezione e valorizzazione delle risorse umane Leggi »

Bando di concorso 2026 - Candidature entro il 19 giugno 2026 Leggi »

Online il nuovo numero Leggi »

Torna il ciclo di incontri di ALDAI-Federmanager e Accademia di Comunicazione Strategica Leggi »

Disponibile il nuovo numero Welfare24 di ASSIDAI Leggi »

Un viaggio di media distanza attraverso i problemi ferroviari del nostro Paese Leggi »

Oltre sei milioni di italiani vivono e lavorano all’estero: non cittadini lontani, ma professionisti attivi che contribuiscono al sistema Paese. La “ventunesima regione” è una presenza silenziosa ma strategica, che chiede tutele, rappresentanza e politiche all’altezza. Difenderne i diritti non è un gesto simbolico, ma un investimento concreto per il futuro dell’Italia Leggi »

L'endorsement è una forma sofisticata di persuasione che si traveste da consiglio personale, è la narrazione perfetta per generare attenzione e abbassare le difese del pubblico. Ecco le insidie e i trabocchetti da evitare Leggi »

Sintesi dell''incontro tenuto nella sede di Confindustria a Roma il 4 febbraio 2026 Leggi »

Come annunciato nel numero di gennaio/febbraio di Dirigenti Industria, pubblichiamo il racconto vincitore del primo premio del 5º Concorso letterario ALDAI “Cambiare è sempre difficile, ma anche motivante: preoccupazioni, speranze, inquietudini” Leggi »

Fino al 21 giugno 2026 Leggi »

Con l’avvio della primavera tornano le numerose iniziative del FAI – Fondo per l’Ambiente Italiano dedicate alla scoperta di tesori nascosti o quasi,
attività per grandi e piccini e le immancabili Giornate delle Camelie, Herbarium e Tre Giorni per il Giardino Leggi »

Sommario Filo Diretto Marzo 2026 Leggi »

Editoriale di marzo Leggi »

Equità sul Lavoro. Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna ha ufficialmente aderito al Manifesto per la Giustizia Economica di Genere, sottoscrivendolo nel corso dell’evento che si è svolto il 15 gennaio, nell’ambito della manifestazione fieristica MARCA a BolognaFiere. La firma rappresenta un momento significativo nell’impegno dell’associazione manageriale a favore dell’equità, dell’inclusione e della valorizzazione delle competenze nel mondo del lavoro. Leggi »

Viviamo in un’epoca in cui l’imprevisto è la regola e la complessità accompagna quotidianamente chi guida organizzazioni e team. Per i manager la sfida non è solo gestire le crisi, ma saperle convertire in occasioni di crescita per le persone, i processi e il valore aziendale. Leggi »

Si voterà dal 16 marzo 2026 al 5 maggio 2026. Leggi le modalità di voto e i candidati ammessi. Leggi »

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Dichiarazioni dei redditi in convenzione con Cafindustria Emilia - Romagna per i nostri associati. Leggi »

L'economia globale attraversa una profonda ridefinizione strutturale, superando definitivamente il modello di integrazione post-Guerra Fredda. Leggi »

Perché molti benefici non compaiono subito nei numeri e come renderli misurabili con semplicità. Leggi »

Come i manager possono prepararsi al meglio per un mondo che sta cambiando (forse troppo) rapidamente? Leggi »

L’esperienza del gruppo Formazione Scuola Lavoro (ex PCTO) rappresenta un progetto di collaborazione tra scuola e impresa che da alcuni anni propone nelle scuole secondarie un’offerta formativa che integra teoria e pratica, promuovendo percorsi sinergici tra Scuola, Impresa e Territorio. Leggi »

A Ravenna il workshop sulla valorizzazione della diversità generazionale in azienda. Leggi »

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