Tecnologie di frontiera, Piano Nazionale Industry 4.0, necessità di anticipare le dinamiche di mercato e un contesto istituzionale sperabilmente favorevole, aprono una riflessione sul rientro delle attività produttive che possono trarre beneficio dal terzo marchio riconosciuto a livello mondiale il “Made in Italy”.

L’Assemblea ALDAI - Federmanager 2017 nel segno della voglia di ripresa dei manager, aperti alle novità dell’Industria 4.0. Uno stupore nuovo nello scoprire che il talento del manager è una responsabilità da giocare nell’impresa e nella società.

Il Piano Nazionale Industria 4.0 approvato dal Governo comprende la preparazione di 3.000 manager in grado di innovare i modelli di business e i processi produttivi delle imprese.
Federmanager contribuirà alla preparazione e certificazione dei manager con uno specifico Piano Nazionale che ha lo scopo di rendere disponibili alle imprese interessate i manager in grado di generare competitività e sviluppo.

L’approssimarsi dell’Assemblea, il tradizionale incontro annuale con gli associati, è occasione per fare il punto sulle attività realizzate e sul ruolo dell’Associazione in termini di valore restituito ai soci sotto forma di servizi, di iniziative e di valorizzazione della categoria.

Le opportunità del programma Industria 4.0 sono oggetto del responsabile impegno della categoria, che svolge il ruolo di motore di sviluppo produttivo. Se le tecnologie contribuiscono a recuperare competitività, siamo consapevoli che sarà sempre il Capitale Umano a fare la differenza e per questo la dirigenza intende sviluppare tale patrimonio intangibile, contribuendo non solo con competenza e visione, ma proponendosi anche come categoria portatrice di cultura e di valori. Dobbiamo investire in Capitale Umano, iniziando a rispettare i diritti delle persone, come le prospettive di Welfare Previdenziale oggetto di attacchi ingiusti e disinformazione.

Buon anno a tutti i soci, a tutte le colleghe ed i colleghi, che raggiungiamo ormai anche attraverso l’edizione digitale di "Dirigenti Industria". Si tratta di un passo, deciso e necessario, per adeguare la nostra comunicazione ai tempi e alle esigenze dei manager. Ma i contenuti vogliono continuare la tradizione di aggiornamento professionale e di riflessione seria e pacata sul ruolo del manager nell’impresa e nella società. Per questo motivo, questo numero tratta ampiamente di vari aspetti dell’evoluzione industriale in atto e delle ripercussioni sulla vita di ciascuno di noi.

Manager milanesi per lo sviluppo