La Direttiva europea sulla Pay Transparency è una opportunità per promuovere la cultura del riconoscimento del merito, la gestione manageriale e l'inclusione a prescindere dal genere, età, status Leggi »

Il nuovo quadro normativo tra obblighi di compliance e creazione di valore per le imprese Leggi »

Idee e progetti nel nuovo percorso del Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager

Per partecipare www.aldai.it Leggi »

Nel corso del convegno INPS dal titolo “Oltre gli incentivi: come intervenire sulle asimmetrie di genere”, Marisella Cardaci, coordinatrice del Gruppo Federmanager Minerva Roma, è intervenuta alla tavola rotonda sul tema della Direttiva UE 2023/970 e la parità retributiva Leggi »

La coordinatrice del Gruppo Donne Minerva Federmanager Torino
presenta il programma delle attività varato per il 2026 per un futuro più inclusivo Leggi »

Women On Board nasce da una constatazione semplice e durissima: in Italia le donne portano competenze, visione e responsabilità, ma troppo spesso restano fuori dai luoghi in cui si decidono le strategie, i bilanci, il futuro delle organizzazioni. Leggi »

Una serata di voci che diventano una rotta.
Dalle aperture istituzionali ai dialoghi con i professionisti emerge un’idea semplice e potente: non basta “il posto”, serve il “valore” che porti al tavolo.
E la rete, il networking, le competenze
si costruiscono prima dei tre mesi che contano Leggi »

Partecipazione e confronto per valorizzare la leadership femminile nel management, promuovere l’inclusione e abbattere bias e stereotipi nel mondo del lavoro Leggi »

Appuntamento per l'11 aprile 2025 a Roma Leggi »

Si consolidano le attività delle donne manager di Federmanager Minerva Bologna - Ferrara - Ravenna, che struttura le sue azioni per favorire la parità di genere Leggi »

Il progetto Women on Board promuove l’ingresso delle donne nei CdA di imprese pubbliche e private, al via la terza edizione Leggi »

Federmanager Minerva Varese rappresenta le donne manager iscritte a Federmanager Varese. Nasce nel 2009 ma diventa particolarmente attivo nel 2020, quando il gruppo si attiva con la prima edizione del Progetto Mentoring. Leggi »

L’iniziativa si propone di contribuire ad attivare un volano di buone prassi per la Gender Equality. I promotori: “Se vogliamo cambiare la cultura e l'organizzazione del mondo delle imprese dobbiamo attuare strumenti che parlino il linguaggio aziendale, che siano misurabili e oggettivi.” Leggi »

Federmanager Minerva Bologna - Ferrara – Ravenna promuove l’inserimento delle associate certificate Women on Board Leggi »

Intervista a Monia Munari, Head of Sales Excellence e Consigliera Federmanager Padova e Rovigo Leggi »

In occasione dell’8 marzo il team Federmanager Minerva rinnova l’impegno per la parità di genere Leggi »

E’ on line l’elenco delle oltre 400 figure professionali femminili che hanno portato a termine con successo il percorso formativo proposto dal progetto Women on Board. Ad esso aziende ed enti possono attingere per la ricerca di profili in linea con le proprie esigenze per ricoprire posizioni di responsabilità. Leggi »

Come i Trasporti Ferroviari stanno rivoluzionando il tuo prossimo viaggio!
Intervista a Elisa Nannetti, direttore direzionale regionale Friuli Venezia Giulia di Trenitalia e socia Federmanager Friuli Venezia Giulia Leggi »

Si è conclusa la prima edizione del percorso di confronto e networking.
Già annunciata la seconda, che
partirà a gennaio Leggi »

Intervista a Mina Ivanovic, Direttore di Categoria per la divisione europea di Electrolux SpA, socia e membro del Consiglio Direttivo di Federmanager Friuli Venezia Giulia Leggi »

Federmanager e Confindustria Mantova valorizzano il ruolo delle donne manager con la prima edizione del riconoscimento al merito. Leggi »

Confronto tra manager e i giovani “aspiranti manager” Leggi »

Il 6 aprile 2023 una delegazione di Federmanager Minerva Parma, è stata ricevuta nel Palazzo comunale di Parma dal vicesindaco avv. Lavagetto per presentare le 8
manager parmigiane che sono nell'elenco di professioniste preparate per entrare nei
Consigli di Amministrazione a disposizione di aziende e pubbliche amministrazioni Leggi »

Dopo ben dieci anni dalla sua prima formulazione, lo scorso 7 dicembre è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale EU e il successivo 27 dicembre è entrata in vigore la direttiva 2022/2382 volta ad incrementare il numero delle donne presenti nei Consigli di Amministrazione delle società dell’Unione Europea quotate in borsa, delle “Women on Boards” appunto, da cui la denominazione abituale della direttiva stessa. Leggi »

Incontro con la scrittrice Odile Robotti a Parma il 17 marzo alle 18 Leggi »

Ripercorriamo le tappe 2022 del cammino del gruppo Minerva di Bologna - Ferrara - Ravenna, dall'insediamento della nuova Coordinatrice, Sara Cirone, ad oggi. Leggi »

Parte il 20 Settembre WOMEN ON BOARD, un progetto previsto nel Piano per l’uguaglianza della Città metropolitana di Bologna, organizzato insieme a Minerva Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna, Manageritalia ER, Fondazione Hub del Territorio ER e AIDP ER. Leggi »

La crescita delle donne manager associate rappresenta uno stimolo ad allargare la partecipazione alle iniziative Federmanager Minerva nei territori di Milano, Lodi, Monza Brianza e Sondrio Leggi »

Lo scorso 4/3/2022 si sono svolte le elezioni del Coordinamento Nazionale Federmanager Minerva. Rinnovato il ruolo di Coordinatrice a Renata Tebaldi di Federmanager Torino. A cura della redazione. Leggi »