Borse di studio ALDAI

Dopo la pausa di riflessione dello scorso anno il Consiglio Direttivo ALDAI ha deciso di continuare l’iniziativa “Borse di studio ALDAI” a favore di
giovani che stanno svolgendo con ottimo profitto gli studi universitari
pur vivendo in situazioni svantaggiate e
di forte disagio economico. Leggi »

La vicenda storica e letteraria di Renzo e Lucia per ragioni scolastiche è ben nota a molti, come pure la vita e le vicende familiari di Alessandro Manzoni; molto meno conosciute sono le vicende editoriali e tipografiche del romanzo. Leggi »

All’indomani dell’esito, a quanto pare inaspettato, del referendum nel Regno Unito, abbiamo provveduto come CEC European Managers (Confederazione europea dei dirigenti) a prendere posizione attraverso un messaggio in cui evidenziavamo, in qualità di organizzazione europea, il nostro dispiacere per la pur legittima decisione degli elettori britannici. Leggi »

Il nostro Paese ha bisogno di tornare a crescere, ma deve farlo in modo nuovo e intelligente. Dobbiamo investire di più e meglio non solo in tecnologie hard e soft, ma anche e soprattutto nell’innovazione della gestione delle nostre imprese, partendo dalle PMI. Leggi »

Ambiti, efficacia e derogabilità

Dopo gli incontri rivolti e mirati ai colleghi in servizio e alle RSA sulle implicazioni del Jobs Act nel rapporto di lavoro del dirigente (vedi focus su "Dirigenti Industria" febbraio 2016), ALDAI continua nella sua mission informativa e di approfondimento sulle tematiche importanti per la categoria. Leggi »

Quando ricostruire un monumento crollato diventa un dovere verso le future generazioni.

Quella specie di mito vivente che è Gian Antonio Stella, qualche mese fa (4 maggio 2016), ha raccontato sul “Corriere” la storia commovente della ricostruzione del Duomo di Venzone. Leggi »

Al rientro dopo le ferie estive siamo impegnati a riprendere il ritmo tradizionale, ciascuno nel proprio ambito e per le proprie responsabilità di lavoro e familiari. Anche per l’Associazione è tempo di riflessione sulle priorità, in un contesto di incertezze e cambiamenti rapidi e profondi, per costruire il futuro in relazione ad alcuni fatti che ci interpellano con forza. Leggi »

Solo sapendo dove vogliamo arrivare potremo sviluppare un solido sistema Previdenziale.

La riunione CIDA Lombardia ha confermato la necessità di un efficace sistema previdenziale che rispetti: sia le aspettative dei colleghi in servizio che investono il 33% in contributi previdenziali, sia i pensionati ai quali restituire i risparmi di una vita di lavoro. Leggi »

Industriali, politici e professori universitari si incontrano e discutono di politica industriale… no, non è l’inizio di una barzelletta, ma quanto ha preceduto l’Assemblea annuale dei Soci di Federmanager Varese lo scorso 14 maggio. Leggi »

Che cosa vuol dire questa parola, anche un po’ difficile da pronunciare e traducibile in italiano con espressioni poco simpatiche come “impiegabilità, spendibilità sul mercato, idoneità a ricoprire un ruolo”? Leggi »

La Lombardia con un valore aggiunto manifatturiero del 19,5% del totale regionale, il Baden-Württemberg (32,8%), la Catalogna (17,1%) e la regione Rhône-Alpes (15,4%) generano insieme l’8,6 % del PIL dei 28 Paesi dell’Unione Europea. La Lombardia da sola genera il 2,5% del PIL dei 28 Paesi e per crescere dobbiamo confrontarci con gli altri motori europei. Leggi »

La capacità di innescare cambiamenti
comportamentali necessari ad affrontare le principali sfide delle società contemporanee riguarda anche il rafforzamento delle capacità dei cittadini in generale, quindi nello specifico anche dei manager. Leggi »

Il dirigente costruisce giorno dopo giorno il proprio percorso professionale, la propria carriera, sulla base dei risultati conseguiti con il proprio impegno e il contributo professionale alla creazione di valore per l’impresa; cioè la crescita di patrimonio tangibile ed intangibile, rappresentato sempre più dall’eccellenza del capitale umano che caratterizza le imprese di successo. Leggi »

Prosegue il dialogo con i manager in servizio sulle ”Novità in materia di licenziamenti collettivi dei dirigenti” in occasione dei primi casi ed esperienze a seguito della legge 30 ottobre 2014, n. 161, aprendo ad un momento di confronto che porta con sé anche una forte connotazione di natura formativa. Leggi »

Le proposte governative sull’anticipo della pensione comprendono riduzioni progressive all’aumentare del reddito della pensione. Emerge la solita visione distorta dell’equità offuscata dall’invidia sociale. Chi ha versato i contributi e si è guadagnato il diritto alla pensione non può essere penalizzato con l’ennesimo contributo di “solidarietà” collegato all’Anticipo della PEnsione. Leggi »

Competenza, professionalità, responsabilità ed etica sociale, sono gli ingredienti che la classe dirigente vuole mettere a disposizione del Paese per imboccare la via della crescita. Leggi »

L’esistenza stessa di un contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti industriali rappresenta un elemento di stabilità e fiducia nelle relazioni fra le rappresentanze sociali che contribuiscono in modo determinante allo sviluppo del Paese. Leggi »

Come la tempestiva informazione e il coinvolgimento dei colleghi possono supportare le negoziazioni sindacali Leggi »

Vivendo oggi una delicata situazione del mondo intero dal punto di vista politico, morale, energetico ed ecologico, al Comitato Ecologia è sembrato opportuno, coerentemente al proprio statuto, sensibilizzarsi su questi temi individuando una stretta correlazione tra la sostenibilità ambientale ed i contenuti dell’etica (contributi che riguardano in profondità l’introduzione del fattore umano nello scenario evolutivo del pianeta). I testi che seguono sono i riassunti degli interventi che alcuni membri di tale Comitato hanno tenuto durante la riunione del gruppo Energia ed Ecologia del 18 febbraio 2016. Leggi »

Applicabile agli accertamenti dei redditi per gli anni decorrenti dal 2011.

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I dirigenti in Enel possono usufruire di istituti di assistenza sanitaria,
di leisure e di previdenza complementare capaci di rispondere alle loro esigenze
non solo lavorative e personali, ma anche familiari.

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Il Ministero dello Sviluppo Economico
ha pubblicato i dati relativi all’andamento delle startup innovative,
in Italia, nell’ultimo trimestre 2015.
Alla fine dello scorso anno, le startup
innovative iscritte alla sezione speciale
del Registro delle imprese erano 5.143,
vale a dire 9,3% in più rispetto alla fine
di settembre. Secondo il rapporto di Infocamere, le startup rappresentano lo 0,33% del milione e mezzo di società di capitali italiane. Il loro capitale sociale è pari complessivamente a poco più di 258 milioni di euro, che corrisponde in media a quasi 50 mila euro a impresa (il capitale medio è rimasto stabile rispetto al trimestre precedente). Leggi »

La rivoluzione digitale nella manifattura è una sfida epocale che offre grandi opportunità anche ai manager esperti, che devono prepararsi ad essa. Tale rivoluzione ha ormai completamente avvolto tutti noi: nelle attività quotidiane, nella vita sociale, sempre ed ovunque tutto è “smart”, cioè efficace, efficiente, veloce, flessibile, all’avanguardia
e perennemente connesso. Leggi »

Le iniziative per i giovani diventano un punto di riferimento per i soci e i loro figli e nipoti.
Essere giovani vuol dire tenere aperto l’oblò della speranza, anche quando il mare è cattivo e il cielo si è stancato di essere azzurro” dice Bob Dylan, celebre cantante e compositore statunitense. Oggi nel 2016 l’altra faccia della medaglia giovanile si chiama Neet. Leggi »

Le tecnologie e il ruolo futuro dei manager.

Dopo decenni di desertificazione industriale siamo ad un “Rinascimento” produttivo che permetterà di esprimere le vocazioni industriali italiane riconosciute in tutto il mondo per genialità, cultura, design, qualità di vita e benessere. Leggi »

Per troppi anni in Italia abbiamo assistito ad un disinteresse per il settore industriale, motivato dalla convinzione che turismo e agro-alimentare fossero in prospettiva le sole vere vocazioni italiche. Nella realtà, milioni di lavoratori e migliaia di prodotti italiani sono apprezzati in tutto il mondo, testimoni di un grande patrimonio di competenze e ingegno, che merita valide prospettive di sviluppo. Questa passione industriale genera infatti direttamente e indirettamente più di un terzo del PIL nazionale. Leggi »

La riunione plenaria del Gruppo Energia ed Ecologia del 21 gennaio scorso è stata dedicata al tema delle Infrastrutture e della Logistica, con relazioni di componenti del Comitato Trasporti. La logistica per l’industria è una componente essenziale di
sviluppo e competitività e merita il massimo impegno di tutti per superare i nodi e le inefficienze attuali. Riportiamo in sintesi la relazione del collega Guido Moretti.
Fabio Pansa Cedronio Leggi »

Puntare sulla valorizzazione del fattore umano, specie nella sua parte apicale, la più essenziale e delicata.

A febbraio 2016, il Consiglio Direttivo ha eletto il nuovo Presidente alla guida della Commissione Sindacale e Lavoro per il triennio 2015-2017. Leggi »

Premio ALDAI e Federmanager Minerva a 18 donne manager

Milano ha un capitale straordinario di istituzioni universitarie, di enti di ricerca, di istituzioni di alta cultura. Un patrimonio di cultura per il progresso che rende il territorio fra i quattro ad alto sviluppo in Europa.

 
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Pubblicato il bando della Regione Lombardia per selezionare gli Export Manager a sostegno delle iniziative delle Micro, Piccole e Medie Imprese “MPMI”.
I manager interessati possono presentare la domanda entro il 12 dicembre 2016. Leggi »

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Manifesto ALDAI - Federmanager Ottobre 2013 per il rilancio economico, industriale e valoriale del Paese.

 
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La mobilità urbana rappresenta un fattore competitivo determinante per lo sviluppo economico, industriale e sociale del territorio, per questa ragione i gruppi di lavoro ALDAI contribuiscono al progetto Città Intelligenti. Leggi »