Incontro del 20 marzo 2024 Leggi »

Nella vita professionale si cambiano mediamente sei aziende e il successo è determinato dal prossimo cambiamento lavorativo. Per questa ragione abbiamo organizzato lo scorso 17 aprile '24 un seminario sulle "best practice" per conseguire i risultati desiderati. Leggi »

Introduzione ai profili e alle modalità di votazione Leggi »

Opportunità per Aziende e Pubbliche Amministrazioni Vantaggi e Prospettive Leggi »

Online il nuovo numero Idiritti sul Lavoro Leggi »

Una serie di conferenze nella provincia di Parma per conoscere le opportunità, i vantaggi e le prospettive per le aziende e le pubbliche amministrazioni. Leggi »

L'inserto Welfare 24 di ASSIDAI di aprile Leggi »

Online il numero di aprile di IDIritti sul Lavoro Leggi »

Nelle attese degli industriali è ferma la dinamica della produzione: il 47,5% del campione delle grandi imprese industriali associate a Confindustria ritiene che a marzo la produzione resterà stabile. Se si guarda alla dinamica trimestrale, le imprese sono diventate più ottimiste: nel 1° trimestre 2024, infatti, rispetto al 4° del 2023, è calata di 22,7 punti la quota di imprese che prospettano una contrazione della produzione, mentre è aumentata di 11,1 punti la percentuale di imprese che vedono un miglioramento. Secondo le grandi imprese di Confindustria, la dinamica di domanda e ordini continuerà a essere il principale fattore di traino della produzione. E migliorano le aspettative sui costi di produzione: il saldo tra la quota di imprese che riportano una riduzione e quelle che ne segnalano un aumento risale a -0,8%, da -8,5% di febbraio Leggi »

Assemblea Annuale Soci ALDAI -
4 giugno 2024 Auditorium Giorgio Gaber - Piazza Duca D'Aosta 3 - Milano Leggi »

ALDAI-Federmanager conquista il podio in due classifiche Leggi »

21 maggio 2024 ore 20:45 - Auditorium San Fedele - Milano

Per prenotare www.aldai.it Leggi »

Riconfermata per l'anno 2024 la convenzione ALDAI - Assocaaf dedicata ai Soci Leggi »

Di seguito i 67 profili dei candidati per il rinnovo del Consiglio Direttivo ALDAI per il triennio 2024-2027 Leggi »

Di seguito i 3 profili dei candidati per il rinnovo del Collegio dei Revisori dei Conti ALDAI per il triennio 2024-2027 Leggi »

Di seguito i 5 profili dei candidati per il rinnovo del Collegio dei Probiviri ALDAI per il triennio 2024-2027. Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Leggi »

Invariate - per il tredicesimo anno consecutivo - le quote associative.

Dai valore al manager che è in te Leggi »

Leggi »

Tutti i nostri iscritti rappresentano un tassello unico per ALDAI: per guardare al futuro con spirito positivo, è importante contare sull’impegno attivo di Soci che vogliano portare avanti i suoi valori, che ci si riconoscano e che agiscano nel nome della categoria che rappresentano Leggi »

Tutti i nostri iscritti rappresentano un tassello unico per Federmanager: per guardare al futuro con spirito positivo, è importante contare sull’impegno attivo di Soci che vogliano portare avanti i suoi valori, che ci si riconoscano e che agiscano nel nome della categoria che rappresentano Leggi »

La Petizione “Salviamo il ceto medio” ha superato le aspettative, raccogliendo oltre 50mila firme e aprendo la strada a traguardi più ambiziosi. I dibattiti, i messaggi e i commenti che l’hanno accompagnata hanno ottenuto un’ampia estensione, anche in virtù del potenziale espresso dalla “piazza virtuale”, resa possibile dalle tecnologie avanzate e dalla rivoluzione immateriale in corso Leggi »

Nei momenti di confronto con il Ministero delle Imprese e del Made in Italy Federmanager porta il proprio contributo alla definizione della Legge per le Micro, Piccole e Medie Imprese Leggi »

Le aziende puntano sulla formazione manageriale per gestire il gap generazionale e le situazioni di crisi.
Con un finanziamento di 1,5 milioni di euro, sono 128 i piani formativi in partenza su tutto il territorio nazionale finalizzati a valorizzare i giovani talenti e offrire ai manager strumenti di reskilling e upskilling per superare fenomeni di crisi: buona la risposta delle piccole imprese Leggi »

In Federmanager prosegue l’attività di analisi dei vari comparti industriali Leggi »

Due obiettivi da fissare in cima all’agenda del Paese: rompere il soffitto di cristallo, aiutando le donne a raggiungere il traguardo di un’equità sostanziale, e aumentare le retribuzioni di tutti i cittadini Leggi »

Il nostro impegno per creare un ecosistema lavorativo che sia capace di far esprimere al meglio le diversità e di valorizzarle in un virtuoso processo di crescita. Leggi »

Per secoli, gli affari diplomatici sono rimasti esclusiva degli uomini. Oggi, nel mondo, le Ambasciatrici sono appena il 15%. Un cammino in salita che, però, vale la pena percorrere. L’opinione della Cons. Amb. Serena Lippi Leggi »

Dalla leggenda di Agnodice ai giorni nostri: la femminilità è un valore aggiunto e fa la differenza in ogni tipo di professione. Visione d’insieme, coraggio e consapevolezza, ecco cosa serve oggi alle giovani donne Leggi »

Persa l'occasione del PNRR per una vera riforma organizzativa della PA Leggi »

Una organizzazione del lavoro basata sulla collaborazione fra talenti richiede competenze manageriali in grado di valorizzare le relazioni. Leggi »

Per garantire un futuro previdenziale sostenibile, deve crescere la partecipazione attiva delle donne al lavoro. È l’unica riforma utile, non certo inasprire i requisiti per andare in pensione Leggi »

Nuova iniziativa di Regione Lombardia “per sviluppare azioni di economia circolare”, rivolta in modo specifico alle PMI lombarde delle filiere plastica e tessile Leggi »

Dopo diversi rinvii, ecco la consegna delle ambite Stelle al Merito 2023 Leggi »