Interi settori vanno riprogettati secondo i driver della sostenibilità. Il fine resta quello di migliorare la vita delle persone, assicurando un futuro alle generazioni a venire. Lo Sviluppo Sostenibile è l'unica prospettiva possibile. Leggi »

Il servizio Tutoring di ALDAI offre ai propri soci un confronto con un collega per riscoprire i propri talenti e riflettere sia sul presente che sul futuro professionale Leggi »

Il “lockdown”, un “freezing” globale: tutti nelle nostre case a reinventarci. In quel momento, abbiamo realizzato che l’unico modo per mantenere vive le nostre relazioni con il mondo esterno era di essere “connessi”.
Ma come passare dallo Smart Working alla Smart Working Organization ? Leggi »

Mentre gli assegni previdenziali più sostanziosi sono nel mirino di tagli e ricalcoli e non mancano proposte di riduzione delle detrazioni fiscali per i redditi più alti, i dati svelano che l'1% dei contribuenti paga il 20% di tutta l'IRPEF: cosa ne sarebbe allora del Paese e delle casse pubbliche se i veri oppressi dal fisco italiano decidessero di "scioperare" contro una classe politica che ai fatti preferisce luoghi comuni e slogan elettorali? Leggi »

Come un marchio diventa leggenda? Come poi continua a esserlo? Leggi »

Il turismo conta 3,5 mln di occupati fra lavoratori a tempo pieno e stagionali che, in autunno, potrebbero subire pesanti ripercussioni per gli effetti provocati dal Covid 19, con le restrizioni e la crisi economica: oc-corre intervenire abbassando il costo del lavoro, allungando la stagione turistica e impedendo che il turismo d’affari subisca danni permanenti. Lo ha detto Mario Mantovani, Presidente di Cida, la confederazione dei dirigenti e delle alte professionalità, intervenendo alla trasmissione televisiva Tg2 Post Leggi »

Se continuiamo a lasciar fare quelli che hanno sempre fatto, otterremo i risultati che abbiamo sempre ottenuto. Le competenze manageriali sono la chiave per il successo delle riforme che impongono il cambio di passo che il Paese attende da decenni. Leggi »

Il 15 giugno scorso avrebbe compiuto 100 anni il mitico Alberto Sordi. Auguri Albertone, simbolo di italianità nel mondo, sarai sempre un’icona di identità nazionale, quell’identità in cui ci riconosciamo tutti e dalla quale dobbiamo attingere forza e strumenti per far ripartire il nostro paese Leggi »

Con l’impiego di fonti energetiche alternative, l’idrogeno cosiddetto “verde” (green hydrogen) può diventare competitivo. Il suo uso può essere favorito da opportune politiche di incentivazione e inserito con efficacia nei piani di sviluppo sostenibile e con esso, a livello mondiale, si prospettano enormi riduzioni di emissione di CO2. Il momento è arrivato per un utilizzo importante e diffuso dell’idrogeno e si diffonde un interesse crescente per questo elemento del quale cogliere oggi le opportunità. Leggi »

Qualche considerazione su un’azienda paradigma di un Paese in cui le cose funzionano per eccezione Leggi »

Per una crisi globale, anche gli effetti sono globali. Oltre alle centinaia di migliaia di morti, la pandemia provocherà perdite economiche colossali. Il Pil mondiale calerà del 3%. A fare la differenza, rispetto al passato, è che stavolta ad essere colpito è il mondo intero. E la congiuntura tra la crisi sanitaria ed economica rende meno probabile una rapida ripresa. Leggi »

Oggi il tema della salute è quanto mai attuale e reputo fondamentale presentare alle aziende industriali del nostro Paese una nuova grande opportunità: la proposta sanitaria per le imprese Fasi-Assidai, unica e innovativa, perché si basa su un’integrazione pressoché completa del nomenclatore tariffario Fasi, con un contributo di adesione molto competitivo. Leggi »

Serve un progetto strategico finalizzato a conferire una veste industriale al settore turistico in modo da essere capaci di assumere una posizione di leadership e non una posizione di rendita.
Se non vogliamo semplicemente fotografare il nostro passato e metterlo in cartolina, dobbiamo fondare un’economia del turismo più forte, sostenibile e resiliente, capace di scelte di investimento, capace di approccio manageriale, capace di trasformarsi. Leggi »

Ecco una selezione di percorsi per pedalare, in solitaria o in compagnia, immersi tra gli innumerevoli scenari della Lombardia Leggi »

Il rilancio dell’Italia passa da quello delle regioni meridionali: investimenti, infrastrutture e innovazione possono trasformare il turismo al sud in una leva industriale per tutto il Paese. Un approccio manageriale può essere un fattore cruciale di sviluppo nel settore del turismo, considerato certamente una leva strategica per la crescita dell’intera economia nazionale. Leggi »

Senza un utilizzo massiccio di politiche attive del lavoro, di un’azione riformatrice per quelle passive e di adeguati piani formativi, sarà difficile gestire la grave crisi occupazionale che potrebbe verificarsi in autunno, con la fine del blocco dei licenziamenti e i costi crescenti di una cassa integrazione distribuita con qualche leggerezza. Leggi »

La pandemia ha imposto serie riflessioni sull'instabilità e la fragilità del sistema socio economico. Ritorna l'esempio di Adriano Olivetti e la lungimiranza industriale dal volto umano. Ma se la responsabilità sociale è sempre più importante bisogna comunque far tornare i conti. Leggi »

L’indagine ALDAI 2020 ha messo in evidenza che nei momenti critici, come in questo della crisi da pandemia, sono le iniziative che riguardano la tutela del reddito, della salute e dell’assistenza che prevalgono rispetto alle altre che pure sono necessarie, ma che possono essere rinviate ad un momento successivo alla crisi Leggi »

La convivenza con i virus e i rischi di contagio Covid-19 impongono, fra le misure preventive, l'accurato lavaggio delle mani. Leggi »

Il programma del Gruppo Minerva ALDAI- Federmanager 2019/20 ha avuto molto slancio a seguito della Call for Action 2019 che ha visto la partecipazione di molte donne manager ed ex Premiate Merito e Talento spinte dal desiderio di dare il proprio contributo per portare iniziative, idee e gettare le basi di quel cambiamento che tutte noi vogliamo vivere e vedere. Leggi »

Un lavoro che ha impegnato tutte le nostre federazioni, potendo contare anche su contributi del management di Banca d’Italia e Consob Leggi »

Abolizione dello spoil system e nuovi modelli di concorso per selezionare personale con competenze specifiche: sono le prime mosse da attuare per rendere moderna ed efficiente la nostra pubblica amministrazione sulle cui capacità passa, necessariamente, il successo del rilancio del Paese, dopo la crisi economica causata dal Covid 19 Leggi »

Dobbiamo cogliere appieno i vantaggi dello sviluppo tecnologico e occorre un approccio razionale, espansivo e integrato al massimo nell’Europa per evitare una grande recessione, con disoccupazione di massa e debito pubblico fuori controllo. Leggi »

Il sindacato che rappresenta le alte professionalità e i manager italiani continua idealmente la sua Maratona per sbloccare l’Italia post Covid discutendo di argomenti strategici in nuovi appuntamenti settimanali: domani, 25 giugno parte Maratona con i Manager – I Podcast. Leggi »

La volontà di risollevare il Paese è invocata da più parti, poi tra il dire e il fare c’è di mezzo … la capacità di fare, le competenze, il riconoscimento del merito, il senso civico, la cultura dell'organizzazione, etc. Leggi »

Tra gli oltre 550 dirigenti che hanno risposto al sondaggio di ALDAI-Federmanager, l’88% pensa che semplificare le procedure sia la priorità per tornare a investire in tecnologie e formazione. E si scopre che le aziende erano già pronte prima dell’epidemia allo Smart Working.

A cura della redazione  Leggi »

Non possiamo permetterci nessun errore, altrimenti la nostra ripartenza rimarrà solo un annuncio e il divario con gli altri Paesi industrializzati potrebbe risultare incolmabile. Serve un cambio di passo e, soprattutto, di metodo. Leggi »

Nuove misure per la prevenzione e gestione dell’emergenza epidemiologica nell’Ordinanza 566 del 12/6 di Regione Lombardia in vigore dal 15 e fino al 30 giugno.

A cura della redazione  Leggi »

Editoriale di giugno del Presidente Federmanager di Bologna, Ferrara e Ravenna. La crisi può darci un assist, se saremo in grado di capirlo e di sburocratizzare quello che ci ha frenato negli ultimi decenni, frustrando la nostra creatività e il nostro spirito libero, ricominceremo a fare impresa, quella “vera” Leggi »

Nella pubblica amministrazione, oltre a parlare dei pur necessari criteri di valutazione del merito e dell’autonomia della dirigenza, occorre introdurre ed implementare processi organizzativi in molti casi carenti o del tutto assenti Leggi »

CIDA: serve maggiore cultura manageriale per valorizzare la competenza e il merito.

Forum della Meritocrazia: lavoriamo a un progetto per far maturare una vera leadership. Leggi »

Dall’indagine AstraRicerche e dallo studio Mercer, risulta che l’MBO è uno strumento di motivazione e riconoscimento della performance. Leggi »

La meritocrazia non fa parte del patrimonio culturale del Paese, all'ultimo posto della classifica europea secondo il "Meritometro".
Per risalire la classifica è utile parlarne, condividere la percezione dei manager e sviluppare un dialogo con le rappresentanze datoriali per delineare insieme i rapporti di lavoro che permettano di valorizzare il Capitale Umano, il petrolio del XXI secolo. Leggi »

Le politiche meritocratiche e i sistemi incentivanti nel corso degli ultimi anni si sono ampiamente consolidati e strutturati nelle grandi e medie aziende italiane, come emerge dall’esperienza consulenziale e dagli studi di Mercer. Leggi »

Negli ultimi tre anni il PIL dell'Italia è sempre stato inferiore alla media dei 27 Paesi UE e con la pandemia siamo tornati in recessione con il peggior risultato europeo nel primo trimestre 2020, 2% inferiore alla media europea secondo le rilevazioni Eurostat.
Non possiamo restare a guardare. Abbiamo bisogno di persone competenti e di una bussola per ricostruire insieme il futuro dell’Italia. Leggi »

Webinar organizzato da CIDA il prossimo 18 giugno, dalle ore 16.30 alle 18.00

A cura della redazione  Leggi »

Progetto di CIDA e del Forum della Meritocrazia per analizzare il riconoscimento e la valorizzazione del merito nei rapporti di lavoro Leggi »

"Destinare risorse alla qualità del lavoro, è una forma di investimento per le imprese, alla stregua di nuovi macchinari o di nuove sedi: occorre investire sulle persone" afferma Mario Mantovani Leggi »

Lunedì 8 giugno ore 10 presentazione dell’indagine sulla meritocrazia in diretta streaming Leggi »

Analisi di mercato dell'ultimo mese, evoluzioni e considerazioni personali Leggi »

Il Consiglio Nazionale Federmanager, nella riunione svoltasi il 29/5/2020 in videoconferenza, ha eletto i rappresentanti negli enti previdenziali.

A cura della redazione  Leggi »

È scattato da poco un nuovo allentamento della Fase 2, alla ripresa graduale delle attività si è aggiunto il via libera agli spostamenti tra Regioni. Sembra una conquista se si pensa alle condizioni di qualche mese fa, ciò però non significa che ci si potrà comportare come se Covid 19 sia stato sconfitto. Dobbiamo muoverci con responsabilità ricordando sempre che dobbiamo agire sapendo che il virus convive con noi. Leggi »

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J. P. Kotler, uno dei più grandi guru del change management, nel suo metodo per gestire il cambiamento parla di otto passi necessari, il primo dei quali definito "sviluppare un senso d'urgenza” e finalizzato ad aumentare l’efficacia della propria “offerta”, ben riflette la condizione che abbiamo vissuto in queste ultime settimane e che, ancora in parte, stiamo vivendo. Leggi »

Alcuni commenti dei manager che hanno partecipato all'indagine "Meritocrazia nei rapporti di lavoro".

A cura della redazione  Leggi »

I manager indispensabili per la ripresa. Competenze, innovazione e tecnologia, gli elementi da cui ripartire Leggi »

Mantovani, "Bene ha fatto Visco a rilanciare l’idea di un nuovo ‘contratto sociale’, ovvero un rinnovato dialogo costruttivo tra Governo, imprese dell’economia reale e della finanza, istituzioni, società civile".

A cura della segreteria CIDA  Leggi »

2 maggio 2020: a due giorni dallo scoccare della Fase 2, circa 350 tra manager, alte professionalità, professionisti e comunicatori si sono dati appuntamento per valorizzare le esperienze manageriali per la ripartenza. Leggi »

Covid-19 ha dato un colpo di acceleratore. Tecnologia e digitalizzazione da una parte e una gestione del lavoro e dei collaboratori più umana, fondata più sul raggiungimento degli obiettivi che non sul controllo, più sulla condivisione delle idee e delle problematiche che non su una rigida gerarchia, dove la capacità di relazione dei manager diventerà una delle leve strategiche più importanti per gestire i lavoratori a distanza, coordinarli, farli sentire parte di una squadra. Leggi »

"Ci saranno solo due tipi di imprese nel XXI secolo: quelle digitali e quelle che non esisteranno più" (cit. Bill Gates) Leggi »